SGP文档审核清单

作者: 日期: 2017-09-27 人气: - 评论: 0

以下文件清单必须在在现场评估时准备好(如适用)以保证审核的顺利进行及提高您及审核员的效率。如需要进一步的文件查看以完整评价工厂情况,审核员可能要求您提供另外的信息。

 

法律和法规

· 营业执照

· 人事档案包括员工入厂登记、身份证复印件、近照和相关年龄证明文件

· 劳动合同 (所有员工)

· 未成年工名单 / 未成年工使用登记证﹝当地劳动局备案﹞

· 未成年工入厂和定期体检记录

 

 

人力资源

· 员工手册 / 指南

· 与劳务派遣公司的合同

· 花名册包括详细人力资源如各部门的直接、非直到、派遣和临时工人的数目

· 未成年工岗位班次安排规定

· 离职程序包括辞职通知时间和解雇和相关记录

· 有关纪律的厂纪、厂规、流程和程序

· 饭堂 / 宿舍规章制度

· 工人申诉处理政策 / 程序

· 工人申诉处理记录包括工人或工会

· 招工指引和程序

· 保障自由结社 / 工会的政策

· 员工代表选举记录

· 工会和管理层会议记录

 

 

工时和工资

· 综合计时批文

· 正常和加班工作时间记录至少12个月

· 工作时间政策包括正常和加班工作、班次、进出、休息、休假和轮班调休

· 请假单

· 生产记录包括每日记录和计件生产表

· 薪酬政策规定底薪和加班费的计算和扣减方法

· 过去12个月工资表或工资条,包装近期、旺季和淡季,附有全部扣减和收入

· 有工人签名的工资条

· 工资发放的银行转帐及清单

· 工资扣减记录

· 计件工资计算程序

· 当地政府最低工资文件

· 社会保险缴费凭证 (社会保险及补充商业保险)

· 当地政府社会保险豁免参保批文

· 工人请假政策

· 福利待遇规定 (津贴,有薪假期如年假或婚产假等)

· 补贴清单

 

 

健康和安全

· 操作电梯与叉车、电工和电焊工等的特种作业人员证书

· 厂房和宿舍建筑结构安全合格证

· 厂房和宿舍消防合格证

· 保安守则/保安上岗证﹝如适用﹞

· 安全主任资格证

· 电梯和起重设备的登记证和年检合格证

· 锅炉和压力容器使用登记证和年检合格证

· 锅炉和压力容器操作人员上岗证

· 健康与安全培训记录包括操作机器、配戴个人防护装备和处理化学品等

· 火警保护计划,火警保护、消防系统、火灾扑灭和报警系统的保养和测试记录

· 消防 / 疏散演习计划和记录

· 化学危险品仓许可和储存物控记录

· 化学危险品仓管员上岗培训证书

· 化学品的物料安全数据数据表

· 紧急疏散预案

· 紧急就医程序 / 方案

· 与工作有关的损伤及疾病记录如记录本或护士日志

· 急救人员资格证书

· 在厂医护人员资格证书

· 工业卫生定性和定量的监测报告(噪音,化学性和物理性)

· 工人职业健康体检纪录,包括医疗监视测试(例: 血液测试及听力测验)

· 食堂员工健康检查记录 / 证书

· 食堂设施的卫生许可证

· 在宿舍进行的疏散演习记录

 

 

环境

· 环境评价报告

· 三同时报告 / 环保设施验收报告(如适用)

· 由环保许可证要求的废气和废水的监测、检查和保养记录

· 在现场所有危废的物料安全数据表﹝MSDS

· 委托记录 / 处理记录﹝危险废物转移联单、收据和发票﹞

· 排污许可证

 

 

土地权

· 土地使用证或租赁合同

· 土地获得前的社会影响评价文件

· 土地售出者在土地售与工厂时的出售谈判中使用了自由地、优先地、事先知情同意的方式的文件证明

· 土地售出者获得了工厂所使用土地的款项的证明

 

良好实践

· 纳入最新和刚修改的法规要求程序

· 童工补救措施

· 公司付招聘费用的证据

· 禁止人口贩卖和强迫劳工的政策

· 保障工人私隐的政策和程序

· 惩罚程序和相关惩罚记录

· 保安刑事背景调查的政策和程序

· 主管和保安的性骚扰培训记录

· 使用劳务派遣工的政策和程序

· 给工人基本生活需求工资的政策

· 管理工作时间的政策和程序

· 7天有1天休息的证据

· 确保工人健康与安全和符合法规的政策和流程

· 健康与安全风险评估报告

· 健康与安全委员会名单和会议记录

· 环境风险评估报告

· 排放、水和能量用量的测量报告

· 工人申诉的政策和程序

· 处理申诉的管理者代表清单

· 缓和对员工数量减少造成影响的程序

· 员工满意度调查

· 没有歧视的招聘政策

· 自己表达宗教的政策和程序

· 关注员工性别的招聘和保留政策和程序

· 行政职位的性别分布表

· 商业行为守则

· 调查和调解违反守则的程序

· 汇报违反守则时保护工人的程序

· 可口可乐公司的商业行为守则

· 可口可乐公司供货商指导原则﹝适用于可口可乐公司的供货商﹞

· 可口可乐公司工作场所权利政策﹝适用于可口可乐公司拥有的公司﹞

· 要求外发商和劳务派遣公司符合法规的证据

· 管理体系证书(比如ISO9000;ISO14000;OHSAS18000;SA8000,等等)


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